環境を知るWORK ENVIRONMENT
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退職金制度
中退共加入
諸手当等
通勤手当
慶弔見舞金
その他
置き型社食
余暇施設（保養所）
休日休暇制度
年間休日
120日以上
長期休暇
年末年始、お盆
年次有給休暇
年間最大20日
（初年度は10日）
時間単位での有給取得
その他
慶弔休暇など
出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休暇
産前6週間・産後8週間
配偶者出産休暇
2日（分娩日当日前後）
出生時育児休業
出生後8週間以内で4週間まで
育児休業
子どもが1歳に達するまで(条件により最長2歳まで)
時短勤務
子供が小学校に入学前まで勤務時間の下限を6時間に設定
養育両立支援休暇
年間10日まで
看護休暇
小学3年生までの子どもの看護のため、毎年度5日（2人以上の場合は10日）
介護休暇
要介護者の介護のため毎年度5日（2人以上の場合は10日）
認定制度
えるぼし認定
女性が活躍できる職場づくりに積極的に取り組み、一定の基準を満たした企業が受けられる厚生労働大臣認定です。
認定基準に係る実績等は、以下のサイトでご確認いただけます。
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
